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亚搏体育下载产教融合、校企合作三年规划(2021-2023年)
更新时间: 2021-02-20 来源: 未知 作者: admin 点击:

 湖南省第一批建设培育的产教融合型企业

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产教融合、校企合作三年规划(2021-2023年)

一、发展基础
        亚搏体育下载创始于2002年6月,是一家集制药工业、医疗服务、健康养老等于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,2014年12月5日在上海证券交易所成功上市(股票代码:603998)。目前注册资本42942.972万元,是一家以中药提取、中药制剂、化药制剂及原料药为主导,集新药研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。
方盛制药现辖二十余家子公司,员工总数3000余人,已形成集研发业务板块、医药工业板块、医疗服务版块于一体的集团化、规模化发展格局。自成立以来无任何重大环保、安全质量等违法违规行为,具有良好信用记录。
公司注重校企合作,开设“方盛大学”,与多家高等院校共同开设“方盛班”,开展校企合作,利用公司的技术、管理经验,共同培育专业技术人及管理人才。
二、指导思想
        结合产业转移升级对技能人才的需求,建立稳定的校企合作关系,开展多层次、多形式的合作,促进企业发展、提升企业的竞争力。加快打造具有实际效果的现代技工教育体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才。
三、规划目标
        公司充分利用产教融合、校企合作资源,培养优秀的业务骨干从而提升企业竞争力,为公司的持续发展提供后备人才,并给现有管理人员及有潜力的员工提供学习平台。
        1、建立联合培养机制。通过“方盛班”等形式,利用双方资源优势,充分发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用,通过共同制定招工招生计划、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设、共同组建教师队伍、共同实施教育教学、共同开展考核评价,培养符合企业和社会需求的高技能人才。
        2、公司通过多种方式参与举办校企合作教育,发挥公司办学重要主体作用。推动合作院校学生到公司参加实习实训,为企业引进更多的优秀的、与需求相符且专业对口的学生提前进入公司实习,让实习学生提前了解岗位工作内容、企业文化,增进企业认同感,增加实习学生保留率,同时缩短企业新员工培训周期及培训成本,亦可缓解企业阶段性生产人员紧缺问题
        3、建立以公司为主体的协同创新和成果转化机制,利用已建成的国家企业技术中心,国家博士后科研工作站、湖南省心脑血管工程技术研究中心,重点实验室等载体,通过校企合作中的定向人才培养机制、项目合作、学术交流平台等形式,拓宽企业与学校人才的视野,培养学校学生的实践应用能力,提升企业自我研发能力及生产加工能力。
        4、由人力资源部按《培训与人才发展作业指引》要求每年度更新员工培训计划,提高公司职工在岗教育培训覆盖水平和质量,针对性地制定具体可操作的举措。提升技术技能人才培养质量,增强吸引力和竞争力,带动引领做到示范带头作用。
        5、2021-2023年,三年内拟建立并完善产教融合机制,开展企业实习实训及新型学徒制培养工作,三年内开展每年3个月以上实习实训累计达200人以上,培养新型学徒60人以上。
四、重点任务
        为规范公司培训管理,吸纳技术技能人才,公司通过产教融合、校企合作等方式,利用资本、技术、知识、设施、管理等要素,举办或参与举办教育培新,在实训基地、学科专业、教学课程建设和技术研发等方面稳定开展校企合作,规范公司的培训管理工作。
        1、深化校企融合,改善人才培养模式
        充分发挥公司、院校双方的科技、人才优势,以产业和区域经济社会发展需求为导向,建立紧密对接产业链、创新链的应用性专业体系;合作共建集实践教学、科技研发、培训服务等多位一体的实践实训基地,营造真实的生产和技术开发工作环境,增强学生的职业适应能力和可持续发展能力;开展校企教师联合授课,完善校企人力资源共建共享机制,将产教融合项目建设成为高素质“双师型”教师培养培训的重要载体,联合推进学生创新创业教育,搭建大学生创新创业项目与社会对接平台。
        2、建立强大的教学师资团队
        每年派出企业优秀管理、技术人才到学校参与实训等课程教学,参与学校课程标准建设,承担高校院所企业实践。合作期内,以资源共享,优势互补,责任同担,利益共享”的原则,可推荐专任教师到企业挂职锻炼、参与企业工程项目等方式不断提高教师的职业能力,提高教学团队的“双师”质量。加强合作双方交流,共同进行教学研究、课程开发、教材建设、实训基地建设等。
        3、取得合作成果
        与院校开展实质性合作,共同推进教学成果的转化,为公司培养出大量优秀人才,并形成一定的成果输出工作成果。
五、保障措施
        1、建立管理制度
        建立《招聘管理作业指引》、《企业大学管理作业指引》、《新员工培训操作工作指引》、《实习生管理作业指引》等管理制度,加强公司团队建设,规范实习生的招录规模、实习管理、提高实习生转正率和留存率,建立符合方盛文化要求的应届大学生培养机制。
        2、明确管理职责
        校企合作前,与合作单位签订必要的合作协议,明确各方职责权利义务、合作范围及内容,保障学生在企业实训的设备、场地等基本条件,确保学生完成实训任务,同时学校为企业人员提供培训、技术等方面的支持。
        3、加强双方沟通交流
        产教融合、校企合作实施中,双方要定期沟通,就人才培养、项目实施、学生实训、学术交流等过程进行不断的加以改进,以便提高专业水平和实践能力。
        4、充足合理的资金保障
        合作过程中,做到资金合理使用。严格按照《费用预算作业指引招聘》、培训计划、实习生薪酬方案等预算批复开展,合理推进及资金使用事宜,严把资金,内部定期检查,严禁项目资金截留挪用,确保资金安全运行。
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